Sensibilisation au handicap
Découvrez notre formation « Sensibilisation au handicap » et contribuez à une société plus inclusive.
Chez In Team, nous croyons en l’importance de l’inclusion et de la diversité. Notre formation vous permettra de mieux comprendre les enjeux liés au handicap et d’adopter une approche sensible et bienveillante envers les personnes concernées.
Nos formateurs expérimentés vous guideront vers une réflexion approfondie et des discussions constructives. Vous acquerrez des compétences pratiques pour créer un environnement inclusif, favorisant l’accessibilité, la communication adaptée et l’élimination des préjugés.
- Description
- Que vise la formation ?
- Les compétences acquises avec la formation
- objectifs visés par la formations
- Les modes de Financement
- Le mot du formateur
ORGANISATION
La formation « Sensibilisation au handicap » c’est :
7 heures de formation :
- En distanciel (synchrone/asynchrone)
- En présentiel
- En blended learning
Une formation dispensée de façon collective
- Groupe de 8 à 10 personnes
Méthodes :
- Pédagogies actives
- Méthode expositive
Évaluations :
- Évaluation formative
- QCM
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Public cible : Toute personne souhaitant s’informer sur les questions liées au handicap.
Durée : 7h
Date prochaine session : A définir
Délais d’accès : 1 mois calendaire (Entretien téléphonique préalable)
Tarif : Sur demande
Suivi :
- Feuille de présence signée par demi-journée en présentiel
- Emargement numérique pour les journées distancielles
Réalisation :
- Remise d’un certificat de réalisation à l’issue du parcours
Que vise la formation ?
Elle vise à donner les premiers réflexes pour une meilleure compréhension des situations vécues par les personnes en situation de handicap. Cette sensibilisation est une première démarche pour toute personne souhaitant mieux appréhender le handicap et ses répercussions sur le quotidien.
Les compétences acquises avec la formation
Distinguer les différentes familles de handicap
Adapter sa posture et sa communication
Utiliser des outils de communication adaptés
objectifs visés par la formations
- Appréhender le handicap et les différents types de handicap
- Mieux accompagner la personne en situation de handicap dans son cadre professionnel
- Optimiser sa communication, sa posture et son positionnement professionnel face au handicap
Les modes de Financement
- Financer une formation via vos propres fonds vous permet d’investir dans votre développement personnel et professionnel. Cette approche vous permet liberté de choix et autonomie dans la sélection de la modalité de formation et de l’organisme.
- Financer une formation avec un OPCO (Opérateur de Compétences) constitue une excellente option si vous êtes salarié et que votre entreprise souhaite investir dans le développement des compétences professionnelles de son personnel (entreprise de moins de 50 salariés, adhérent à un OPCO). Contactez votre responsable RH ou le.la chargé.e de formation de votre entreprise pour de plus amples informations.
- Financer une formation via la plan de développement des compétences de votre entreprise est une réelle opportunité pour développer vos compétences professionnelles. De nombreuses entreprises reconnaissent l’importance de la formation continue et s’engagent dans cette démarche de développement des compétences.
Le mot du formateur
« Inclusion … même si ce terme n’est pas un idéal dans le sens qu’il porte il est un objectif à atteindre, pour faire de notre société et de nos entreprises des lieux d’ouvertures et d’évolution pour les personnes en situation de handicap. Pour être inclusif, est nécessaire d’appréhender et de comprendre ce que sont les différentes familles de handicap et les conséquences de ceux-ci dans le quotidien des personnes porteuses de handicap. Notre formation, fruit de nos engagement se veut éclairante et pratique pour permettre à chacun de s’ouvrir sur le sujet ô combien important du handicap. »
Jean-Marc SAUNIERE