Référent AFEST

L’AFEST est reconnue comme une modalité de formation à part entière par la loi n°2018-771 dite « pour la liberté de choisir son avenir professionnel »  du 5 septembre 2018 propose de se former de façon immersive au sein de son entreprise. La force de cette modalité innovante repose sur la construction d’un parcours de formation totalement adapté à l’apprenant – tant dans sa conception que dans sa progression pédagogique – afin d’assurer une appropriation pleine et entière des compétences visées. In Team, « early adopter » de cette modalité de formation, accompagne depuis 2020 maintenant les entreprises souhaitant proposer cette option de formation à leurs salariés. Fort de notre expérience et des retours de nos apprenants, nous avons su bâtir un parcours de formation pratique, où les apprenants sont au coeur de l’action et travaillent à la conception et l’appropriation de leurs propres outils.
Catégorie :

ORGANISATION

 

La formation « Accompagner les apprenants dans le cadre d’une AFEST » c’est :

21 heures de formation réparties en 6 modules, dispensées :

  • En distanciel (synchrone/asynchrone)
  • En présentiel
  • En blended learning

Une formation dispensée de façon collective

  • Groupe de 8 à 10 personnes

Méthodes :

  • Pédagogies actives
  • Approche pragmatique visant la construction de ses propres outils

Évaluations :

  • Évaluations des connaissances selon des modalités variées, à la fin de chaque module

INFORMATIONS GÉNÉRALES

 

Public cible : Tout professionnel en exercice et souhaitant encadrer des apprenant selon les modalités de l’AFEST.

Durée : 21h réparties en 6 modules

Date prochaine session : A définir

Délais d’accès : 1 mois calendaire (Entretien téléphonique préalable)

Tarif : Sur demande

Suivi :

  • Feuille de présence signée par demi-journée en présentiel
  • Emargement numérique pour les journées distancielles

Réalisation :

  • Remise d’un certificat de réalisation à l’issue du parcours

Que vise la formation ?

 

Elle vise à professionnaliser les personnes en charge de l’encadrement d’un apprenant formé selon la modalité « Formation en Situation de Travail »

Les compétences acquises avec la formation

Analyser le besoin en formation

Accompagner un apprenant

Évaluer les apprentisages

Encadrer les analyses réflexives

Bâtir un programme de formation

Concevoir un scénario pédagogique

objectifs visés par la formations

 

  • Introduction et Cadre réglementaire de l’AFEST
  • Les acteurs impliqués dans l’AFEST : rôles et responsabilités
  • Posture attendue et compétences spécifiques d’un accompagnateur AFEST
  • Présentation des étapes clés, méthodes et outils pour le déploiement de l’AFEST en entreprise
  • Accompagnement de l’apprenant dans la réflexivité
  • Bâtir les dispositifs d’évaluation dans le cadre d’une AFEST

Les modes de Financement

 

  • Financer une formation via vos propres fonds vous permet d’investir dans votre développement personnel et professionnel. Cette approche vous permet liberté de choix et autonomie dans la sélection de la modalité de formation et de l’organisme.

 

  • Financer une formation avec un OPCO (Opérateur de Compétences) constitue une excellente option si vous êtes salarié et que votre entreprise souhaite investir dans le développement des compétences professionnelles de son personnel (entreprise de moins de 50 salariés, adhérent à un OPCO). Contactez votre responsable RH ou le.la chargé.e de formation de votre entreprise pour de plus amples informations.

 

  • Financer une formation via la plan de développement des compétences de votre entreprise est une réelle opportunité pour développer vos compétences professionnelles. De nombreuses entreprises reconnaissent l’importance de la formation continue et s’engagent dans cette démarche de développement des compétences.

Le mot du formateur

« L’AFEST est une modalité de formation puissante tant pour l’apprenant que pour le formateur. Quoi de plus concret et structurant que d’apprendre en faisant, encadré par un référent et rassuré par le droit à l’erreur ! »

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Accessibilité
Notre formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout besoin d’aménagement, vous pouvez contacter notre référente handicap :
Jean-Marc SAUNIERE

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