Membres du CSE : Mission économique et sociale
- Description
- Que vise la formation ?
- Les compétences acquises avec la formation
- objectifs visés par la formations
- Les modes de Financement
- Le mot du formateur
ORGANISATION
La formation “Mission économique et sociale”, c’est :
14 heures de formation dispensées :
- En présentiel
Intervenant :
- Julien Rabinel - Juriste en Droit du travail et dialogue social
Une formation dispensée de façon collective
- Groupe de 8 à 12 personnes
Méthodes :
- Méthode active
- Méthode expositive
- Méthode expérientielle
Évaluations :
- Questionnaire d’évaluation des acquis (en ligne)
- Questionnaire de satisfaction
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Public cible : Elus du CSE
Date prochaine session : A définir
Délais d’accès : 1 mois calendaire (Entretien téléphonique préalable)
Tarif : 1400 €/jour, soit 2800 € HT
Suivi :
- Feuille de présence signée par demi-journée en présentiel
Réalisation :
- Remise d’un certificat de réalisation à l’issue du parcours
Que vise la formation ?
Cette formation vise à doter les membres du CSE des compétences nécessaires pour exercer efficacement leurs missions économiques et sociales. Elle permet aux élus de maîtriser les règles de fonctionnement du CSE, d’exercer leurs droits en matière de consultation et de gestion des ressources, ainsi que de comprendre les bases de la comptabilité d’entreprise. L’objectif est également de les rendre autonomes dans l’analyse des informations contenues dans la BDESE, et de les sensibiliser à leurs responsabilités en tant que représentants du personnel.
Les compétences acquises avec la formation
Comprendre les missions du CSE
Maîtriser le fonctionnement du CSE
Analyser les données économiques et sociales
objectifs visés par la formations
- Comprendre les missions économiques et sociales du Comité Social et Économique (CSE).
- Maîtriser la composition, les attributions et le fonctionnement du CSE.
- Savoir utiliser les ressources et moyens du CSE dans le cadre de ses missions.
- Analyser la comptabilité de l’entreprise et comprendre la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales).
Les modes de Financement
- Financer une formation via vos propres fonds vous permet d’investir dans votre développement personnel et professionnel. Cette approche vous permet liberté de choix et autonomie dans la sélection de la modalité de formation et de l’organisme.
- Financer une formation avec un OPCO (Opérateur de Compétences) constitue une excellente option si vous êtes salarié et que votre entreprise souhaite investir dans le développement des compétences professionnelles de son personnel (entreprise de moins de 50 salariés, adhérent à un OPCO). Contactez votre responsable RH ou le.la chargé.e de formation de votre entreprise pour de plus amples informations.
- Financer une formation via la plan de développement des compétences de votre entreprise est une réelle opportunité pour développer vos compétences professionnelles. De nombreuses entreprises reconnaissent l’importance de la formation continue et s’engagent dans cette démarche de développement des compétences.
Le mot du formateur
»
Jean-Marc SAUNIERE