Marc virot

À PROPOS

J’ai fait un bilan de compétences, ce bilan de compétences ma orienté vers un autre métier qui est celui de consultant des ressources humaines.

Mon parcours, c‘est celui d’un professionnel des ressources humaines, j‘ai d’abord travailler pendant plusieurs années dans les entreprises dans plusieurs secteurs d’activité dans la fonction ressources humaines.

Un bilan de compétences : pourquoi & comment ?

Je suis devenu consultant en bilan de compétences cela fait partie de ma palette de compétences en tant que consultants en ressources humaines, et puis surtout j’aime accompagner les personnes, j’aime pouvoir les conseiller les guider afin qu’elle trouve leur bonne trajectoire professionnelle.

Faire un bilan de compétences, c’est se donner des choix, c’est faire des choix professionnels, se donner du temps d’avoir une prospection sur ses motivations, ce que l’on aime ou ce que l’on aime moins. Faire un point sur ses parcours professionnels et de tirer de tous ces éléments des pistes d’actions pour vraiment choisir ce que l’on veut faire professionnelle.

Des clients Satisfaits