Depuis plus de 15 ans, In Team s’est imposé dans le paysage professionnel du conseil et de la formation.
Chaque logo de nos références évoque des souvenirs de succès, des défis surmontés et des collaborations marquantes. Mon immense gratitude va à tous ceux qui ont façonné ce parcours, particulièrement mon équipe, qui a fait et continue de rendre cette aventure possible.
Notre travail est une fusion de relations et de l’expression d’une vision du conseil, unique en son genre. Inspirés par le mutualisme, nous croyons fermement que chaque mission nous enrichit, et nous y apportons, avec sincérité, une partie de notre expérience. Notre démarche est axée sur le partage et la création de relations mutuellement bénéfiques.
La coopération et la collaboration guident chacune de nos interventions, de la conception à la réalisation. Nous nous engageons à fournir des résultats tangibles à chaque étape.
Découvrez notre site et n’hésitez pas à nous contacter si nos principes et valeurs vous parlent.
Jean-François Soum
Vision :
Refondre notre environnement pour privilégier une approche collective. Aider les individus à trouver leur voie, tout en réinventant notre rapport au travail.
Mission :
- Encourager les individus et organisations à être maîtres de leur destin, qu’ils soient du secteur public ou privé.
Valeurs :
- Nous œuvrons toujours avec la meilleure intention : Transmettre, Échanger, Partager.
- Nous valorisons l’intuition et l’intelligence, reconnaissant que « l’intuition est à peu près sacrifiée à l’intelligence » (Bergson).
- La solution est secondaire si le problème est mal posé. C’est pourquoi, nous cherchons d’abord à comprendre la véritable nature du problème car, parfois, les erreurs peuvent se nicher dans l’énoncé même…
In team en bref
Méthodologie et positionnement :
Dans un monde toujours autant imprévisible, nos méthodes, uniques, permettent à In Team de s’engager sur des résultats concrets. Si ces résultats sont atteints, le client récompense notre prestation. Sinon, nous poursuivons notre mission, sans surcoût.
Notre méthodologie d’engagement (déposée) nommée « 8 pas » est une co-création de la trajectoire et des moyens à déployer. Nous commençons toujours par une lettre d’intention non contraignante, pour ensuite définir des phases spécifiques, d’environ 3 mois, qui constituent nos véritables engagements.
Culture :
L’essence d’In Team repose sur une culture forte et partagée. La culture d’une entreprise est probablement l’une des tâches les plus longues et les plus complexes à bâtir et à faire durer ! Nos collaborateurs, tous confirmés dans leurs domaines, sont animés par un profond sens du service et une volonté d’aider autrui. Cette combinaison crée un collectif dynamique, où chaque membre apporte sa pierre à l’édifice.
Pour le dire autrement, In Team est plus qu’une entreprise de conseil et de formation. C’est un collectif dédié :
- à la coopération,
- à la mise en avant de relations enrichissantes et mutuellement bénéfiques,
- à l’obtention de résultats mesurables et concrets pour toutes les parties prenantes (collègues, partenaires, clients).
Depuis plus de 15 ans, nous incarnons ces valeurs et cette vision, cherchant constamment à enrichir, partager et co-créer avec ceux qui nous font confiance. Notre culture mise sur des résultats tangibles, la collaboration et la transformation positive.
Partenariat d’In team
dale Carnegie
C’est une entreprise de formation en leadership et communication, fondée en 1912, offrant des programmes pour améliorer les compétences sociales et professionnelles. Son approche se concentre sur la confiance en soi et les relations interpersonnelles.
a3 conseil & STRATEGIE
A3 CONSEIL & STRATEGIE est un spécialiste de la transformation des entreprises par son approche pragmatique des organisations, des processus et des compétences métiers.
Nos métiers
Pour retrouver toutes les fiches métier d’In Team cliquez sur en savoir plus, vous pourrez ainsi explorer en détail les différentes opportunités de carrière offertes par In Team.
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