Gérer son temps et ses priorités
- Description
- Que vise la formation ?
- Les compétences acquises avec la formation
- objectifs visés par la formations
- Les modes de Financement
- Le mot du formateur
ORGANISATION
La formation « Gérer son temps et ses priorités» c’est :
7 heures de formation dispensées :
- En présentiel
Une formation dispensée de façon collective
- Groupe de 4 à 8 personnes
Méthodes :
- Méthode active
- Méthode expositive
Évaluations :
- Questionnaire d’évaluation des acquis (en ligne)
- Questionnaire de satisfaction
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Public cible : Toute personne désireuse d’optimiser son organisation
Date prochaine session : A définir
Délais d’accès : 1 mois calendaire (Entretien téléphonique préalable)
Tarif : 1 200€ / jour
Suivi :
- Feuille de présence signée par demi-journée en présentiel
Réalisation :
- Remise d’un certificat de réalisation à l’issue du parcours
Que vise la formation ?
Cette formation vise à permettre aux participants de mieux gérer leur temps et leurs priorités grâce à des outils et des techniques pratiques. Les apprenants identifieront les enjeux liés à la gestion du temps, apprendront à distinguer l’urgent de l’important grâce à des outils tels que la matrice d’Eisenhower, et découvriront des méthodes comme le Time Timer et la gestion par cycles (loi de Pareto).
À travers des activités interactives, ils renforceront leur capacité à structurer leurs tâches et optimiser leur organisation personnelle. Cette formation leur permettra également de tester et d’évaluer leurs pratiques actuelles pour mettre en œuvre des améliorations concrètes dans leur gestion quotidienne.
Les compétences acquises avec la formation
Identifier les enjeux de la gestion du temps
Utiliser des outils de gestion du temps
Optimiser son organisation personnelle
objectifs visés par la formations
- Repérer les liens & enjeux liés à la gestion du temps et des priorités pour en acquérir une meilleure gestion
- Appréhender des outils pratiques permettant la gestion des urgences et des priorités concurrentes
Les modes de Financement
- Financer une formation via vos propres fonds vous permet d’investir dans votre développement personnel et professionnel. Cette approche vous permet liberté de choix et autonomie dans la sélection de la modalité de formation et de l’organisme.
- Financer une formation avec un OPCO (Opérateur de Compétences) constitue une excellente option si vous êtes salarié et que votre entreprise souhaite investir dans le développement des compétences professionnelles de son personnel (entreprise de moins de 50 salariés, adhérent à un OPCO). Contactez votre responsable RH ou le.la chargé.e de formation de votre entreprise pour de plus amples informations.
- Financer une formation via la plan de développement des compétences de votre entreprise est une réelle opportunité pour développer vos compétences professionnelles. De nombreuses entreprises reconnaissent l’importance de la formation continue et s’engagent dans cette démarche de développement des compétences.
Le mot du formateur
« Cette formation vous aidera à mieux gérer votre temps et vos priorités en utilisant des outils pratiques comme la matrice d’Eisenhower, le Time Timer et la gestion par cycles. Vous apprendrez à distinguer l’urgent de l’important, à structurer vos tâches et à optimiser votre organisation personnelle. À travers des exercices interactifs, vous évaluerez vos pratiques actuelles et mettrez en œuvre des améliorations concrètes pour une gestion quotidienne plus efficace. Une formation essentielle pour gagner en sérénité et en productivité. »
Jean-Marc SAUNIERE