- Description
- Que vise la formation ?
- Les compétences acquises avec la formation
- objectifs visés par la formations
- Les modes de Financement
- Le mot du formateur
ORGANISATION
La formation “ Membres du CSE : Santé sécurité et conditions de travail”, c’est :
35 heures de formation dispensées :
- En présentiel
Intervenant :
- Julien Rabinel - Juriste en Droit du travail et dialogue social
Une formation dispensée de façon collective
- Groupe de 8 à 12 personnes
Méthodes :
- Méthode active
- Méthode expositive
- Méthode expérientielle
Évaluations :
- Questionnaire d’évaluation des acquis (en ligne)
- Questionnaire de satisfaction
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Public cible : Elus du CSE
Date prochaine session : A définir
Délais d’accès : 1 mois calendaire (Entretien téléphonique préalable)
Tarif : 1200 €/jour, soit 3600 € HT
Suivi :
- Feuille de présence signée par demi-journée en présentiel
Réalisation :
- Remise d’un certificat de réalisation à l’issue du parcours
Que vise la formation ?
- Sensibiliser les membres du CSE à l’importance croissante des enjeux de santé et de sécurité au travail (SST)
- Maîtriser les missions et responsabilités en matière de SST
- Acquérir les compétences nécessaires pour analyser et prévenir les risques professionnels
- Comprendre et appliquer la législation relative à la santé et la sécurité au travail
- Développer une approche méthodique de la prévention des risques et de la gestion des accidents
Les compétences acquises avec la formation
objectifs visés par la formations
- Identifier les enjeux et les fondamentaux de la prévention des risques professionnels
- Maîtriser le cadre législatif et réglementaire en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- S’approprier les missions et le rôle du CSE en matière de SST
- Analyser les risques professionnels de manière méthodique et prévenir les dangers
- Identifier et prévenir les risques psychosociaux
Les modes de Financement
- Financer une formation via vos propres fonds vous permet d’investir dans votre développement personnel et professionnel. Cette approche vous permet liberté de choix et autonomie dans la sélection de la modalité de formation et de l’organisme.
- Financer une formation avec un OPCO (Opérateur de Compétences) constitue une excellente option si vous êtes salarié et que votre entreprise souhaite investir dans le développement des compétences professionnelles de son personnel (entreprise de moins de 50 salariés, adhérent à un OPCO). Contactez votre responsable RH ou le.la chargé.e de formation de votre entreprise pour de plus amples informations.
- Financer une formation via la plan de développement des compétences de votre entreprise est une réelle opportunité pour développer vos compétences professionnelles. De nombreuses entreprises reconnaissent l’importance de la formation continue et s’engagent dans cette démarche de développement des compétences.
Le mot du formateur
« La santé, la sécurité et les conditions de travail sont des enjeux cruciaux pour le bien-être des collaborateurs et la performance de l’entreprise. Cette formation est conçue pour vous permettre, en tant que membre du CSE, de comprendre les obligations légales et les enjeux stratégiques liés à la prévention des risques professionnels. Vous apprendrez à maîtriser le cadre législatif et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail, et à analyser les risques de manière méthodique pour prévenir les dangers. Nous aborderons également les spécificités de votre rôle au sein du CSE et les outils nécessaires pour identifier et prévenir les risques psychosociaux. Enfin, vous repartirez avec une approche pratique pour gérer efficacement les situations de sécurité et contribuer à un environnement de travail plus sûr et plus sain pour tous. »
Accessibilité
Notre formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour tout besoin d’aménagement, vous pouvez contacter notre référente handicap :
Jean-Marc SAUNIERE
Jean-Marc SAUNIERE